这几天，我们被“徐婷”这个名字刷屏了。如果在《老爸回家》、《把爱带回家》、《逆光之恋》等电视剧上线的时候，出演其中角色的徐婷还不够抓眼球，那么，9月7日，这个90后的姑娘因患淋巴癌医治无效在京去世，人们终于认识了她。

在徐婷弥留之际，演员袁立在微博上鼓励她的同时也表示：“希望剧组工作不再超负荷，不再日夜颠倒，不再每天16、18个小时，不再到饭点没饭吃，按时工作，按时休息，慢慢来。真希望你能站起来，真希望生命可以重来。”

就在几天前，人们还在关注演艺圈的天价片酬，而随着徐婷的病逝，人们的关注点又向演员的超负荷工作转移。而事实上，这两件事就像一枚硬币的两面，它们都是娱乐圈劳动关系构建不到位的体现。

　　“8小时工作制”与演员无关？

今年6月21日，演员舒淇在社交网站分享了一段视频。“又抽管血，希望这次会知道到底发生了什么事……我的身体……其实医生说我是需要休息，但我就是没办法休息。”舒淇在视频中说，这是她六天之内第二次病倒抽血。

类似的事情还发生在很多演员身上，比如，黄晓明2003年拍《龙票》时遭遇车祸头顶划伤，第六、七节颈椎骨骨折，由于未遵医嘱适当休息，他的颈椎病相当严重，睡觉只能用特定的枕头；再比如刘诗诗，不久前因急性胰腺炎紧急住院。常常日夜颠倒、三餐不定、超时工作，甚至经常面临受伤、心理压力过大等状况，使是娱乐圈成为癌症、胃病等疾病的“高发区”。

而在如此超负荷工作的背后，一方面固然有少数人的超高收入，另一方面则是劳动保护的空白。2014年，袁立就曾在微博上发声，称影视公司只给演员提成，不给三险一金，并呼吁弥补漏洞。

对此，北京瀛和律师事务所影视娱乐法律师张春杰在接受法制晚报言字旁（微信ID：yan_zi_pang）小编采访时透露，现在的演员分两种——对于有所属单位的，与单位形成劳动关系；而直接与电视剧、电影制片方签订劳务合同的，则是当事双方构成劳务合同关系，其责权都有相应法规对照。

在日常生活中，我们时常会想到“8小时工作制”，但说到演员，对于他们的“连轴转”或昼夜颠倒地工作，似乎我们也习以为常。而事实上，“加班”正是演员常常遇到的问题。有劳动合同的演员，加班受到法律保护，但劳务关系中不存在加班一说，目前也上没有专门法律保护劳务合同中提供劳务一方的权益。这一方面要细化相关法律法规，不能让制片方钻了空子，让演员权益蒙受损失。另一方面行业工会组织的作用不容小视。

以美国为例，演员一旦加入工会就意味着能够获得一系列保障。演员工会将与制片方协会签订合同，包括演员的待遇、时薪的增长等内容都规定得很细。在不同时期延长工作时间都会有对应增加的工资标准。而中国的演艺界在这方面显然还有很长的路要走。

天价片酬“雾里看花”

与徐婷生前的辛苦打拼相对应的，是演艺行业的高收入。甚至有人认为，徐婷付出巨大的辛苦之后，能够给家人寄去大笔生活费，而在其他行业，即便付出同样的辛苦，也不可能有同样的收入。但这样的付出与回报就是合理的吗？

8月30日，全国人大常wei会分组审议电影产业促进法草案，多名全国人大常wei会委员呼吁治理“天价片酬”。这引起了舆论的关注。

上月，据央视报道，现如今，明星演员片酬最低的2500万元，最高的超过一亿元，三十年间，涨幅超过了5000倍，令社会其他行业相形见绌。还有媒体报道，近期开机的电视剧《如懿传》，两位主演片酬合计达到1.5亿元。从这些明星演员为社会创造的价值来看，他们的收入显然是超高了，不符合市场的逻辑。

而把演员的高片酬说成是“市场的选择”、是“被市场推高的”，恐怕也是不合适的。从媒体披露的信息来看，这些“天价”往往是“有价无市”。比如，某位功夫巨星号称片酬3500万，但他拿到的实际是1000万左右。在这组差距巨大的数字背后，从演员自身而言，片酬注水是提高身价的一种伎俩。而影片发行方或投资方，通过向社会公布其所投入影片的天价资金，换来股价上扬、资本市场的真金白银才是其放出烟雾弹的真正目的。

大到股票市值，小到明星纳税；大到社会影响，小到一张电影票的价格，这些虚假的数字不但把这个行业变得浮华，也让外行对其“雾里看花”。

据报道，目前国内当红演员的片酬占电影制作成本的50%以上，而相比之下，影视作品影响力明显大于我们的日韩和好莱坞，明星片酬通常只占电影总预算的20%至30%。从数字上看，国内的影视制作单位对于演员待遇可谓“敢下血本”，但无论生前名不见经传的徐婷还是事业如日中天的黄晓明，从他们的经历来看，至少在从事影视创作的过程中，他们并未真正能有尊严地工作。

同为演员，有的生命被严重地透支，有的价值被夸张地高估，这看似并不相关的两个侧面，正真实地在这个行业上演。这不仅是徐婷或哪个明星的个体问题，也不能寄希望于演员“自立”或制片方“良心发现”、尊重文化市场，而是需要劳动法、税收征收管理法等法律亮剑，以健康的劳动关系，促进行业的健康发展。影视圈不是法外之地，对于普通劳动者的保护和对其他经营团体的约束，在这里也应同样适用。