疑惑众生
近段时间的工作变故,从10月1日的分厂制管理,到2月1日又合成集团管理,从改制入股到岗位配股,不知道老板葫芦里到底卖的什么药?故意在试探我们的工作责任工作态度还是忠诚度!?工作上的较真到底有什么用?还是他们见风使舵。察言观色,无所负责的人占据上风,心中终是有些不舒服的,还是老板的性格使然,想把我们这些人不停的打扁捏圆,治理得服服帖帖!?不管怎么办,我在坚持三年时间,待到50岁如果还是没有被重用,就要果断地作出抉择了!人生有太多的选择,犹豫不决就会满盘皆输,改变人生轨迹。特别是目标办的事让我很是生气,老板否决我的意见没有给我说,让他们通知我,明显的不信任和不在乎。近三年还是要努力提高自己在行业里的知名度,总结经验技术管理努力成为年薪100万以上的职业经理人!希望父亲保佑我顺利实现自己的目标。双双通过正高级工程师职称是我2025年的最大成果,希望今后会更加顺利达成自己的各项目标!


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