航亿苇：官帽出让有钱赚，又创造更多官位，真好
湖南双峰等地，“局办委”、乡镇“一把手”和县重要班子成员如果到了50来岁，就可以申请提前退休。若自己这时退下来，工资福利照发，且又可以提高一级，另给予每年2至3万元经费补偿，为调研和督办工作经费。这样的好事，落在谁头上敢情谁都愿意。据称一些单位领导干部的响应热度很高，一些人甚至催着组织部门赶紧为其办理提早退休手续，“一天也不想耽搁”。
一个人到了50来岁，个人上升空间基本没有了。这时候，升级一级工资福利再加两三万元的经费补偿，那就够滋润了。如果不想干什么事，可以高兴就到单位转转，摆摆老领导的臭架子；如果想自己赚大钱，乘着自己年富力强，或自己创业，或到某私企任职，那也美死了。毕竟这时候，自己多年积累的人脉关系大为有用。有些人多半选择是不时到单位露个脸，同时又到社会上去经营。反正这是旱涝保收。
对地方政府，这是大好事。下面很多人要升职，已经等不及了。这些官员腾出位置，也算高风亮节，政治待遇其实还是少不了的。但这样一来，官员的整体数量又可大大增加了。县里的局级干部，实际是科级。这些科级干部，一个局原本有局长、副局长、调研员等一大堆，如今有了此变通方法，便有多出一块“闲吏”。说是退休了，不但原待遇不降反升；说是给待遇，却又不需要这些人来管事，办事。
这又一次让人体会到做官的好处。不干事，待遇反而提高。这在哪个国家有这样的好事？在企业界，在民间，又有哪些人可以得到如此的好处？然而如此这般，政府财政供养，却又悄悄增加了。用不了几年，政府中的“闲吏”就会变成可观的数量。这些人不在现职干部编制中了，也就有效地突破了政府的人员编制控制。
还有，这又等于给一顶官帽开出了一个明码实价。50出头，还有近10年时间。多拿的工资福利及补偿费每年至少5万吧，那10年下来就是50万。而这是干货。再经商之类的赚钱，没法计算。但正常情况下，每人每年少赚点，二三十万不成问题吧。那就是二三百万。曾有县委书记批发卖官，价位10万元到上百万元。
而最荒唐的，这是所谓“改革”。扭曲的、变形的“改革”不是真改革，而是给社会添乱、添堵，加大官民矛盾，降低政府的公信力。
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