奖惩分明的魄力校长——叶茂和
发布时间：2013-03-20 14:33:08
发布人：
为爱延续
通过深入调研，与行政干部、教师做面对面、心与心的交流和沟通，叶茂和有意识地把各项工作思路渗透于谈话中，同时倾听教师们的呼声和建议，统一思想，统一意见，并为学校和教师解决了许多实际问题。
思想统一，工作就顺了。针对调研中了解的实际状况，叶茂和提出了“以人为本，和谐发展”的办学理念，精心设计了任期初期的工作思路：以提高教育质量为根本，打造长安实中中考及初中教育品牌;以新课程理念为指导，扎实开展教育科研工作;大力改革和完善学校管理，依法治校，民主治校;创建爱岗敬业的讲团结、比奉献、识大局的和谐教师群体，和学风浓、校风正的学生群体;全力构建“和谐实中，书香校园”。
工作思路明确后，他大力改革，大胆创新，推行中层干部竞聘和轮岗制度;将校本教研前移到最基层，把第二课堂纳入第一课堂，真正落实素质教育;创新性地设立首席班主任;健全了相对独立的宿舍管理模式。他狠抓管理落实，做到各项工作政令畅通。他常说：“如果有人勤勤恳恳、踏踏实实干工作却得不到应有的奖励，那么，就会有越来越多的人成为工作拖拉、不认真负责的人。”因此，在管理中，各项制度、奖惩办法的出台都体现了八个字：表彰先进，鞭策后进。经过一段时间的调整和革新，长安实中在整体办学水平上有了明显提高，为创建省一级学校、打响教育品牌奠定了坚实基础。
公安机关备案号：44040302000222
