管理制度不善酿就悲剧
发布时间：2012-06-14 21:38:41
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回家
1、不明他***啊不明，这明明就是*****制度让某些别有用心的管理者给用烂啦，受苦受难的挺起反抗，死的部门经理只是个可怜的替罪羊，为什么会有暴力事件，会什么会有如此的血案发生，这只是对于糜烂制度和管理的警示，部门经理只是个可怜的执行者，属于最基层的信息传达人员。。。。。。。。。为什么该死的人不去死，而让不该死的人做了替罪者呢！
悲哀。。。。。。。。。。。。***西北区的悲哀
3、
神秘顾客服务检查、各种标准检查，没完没了的开会，没完没了的检讨，没完没了的处罚，没有人帮忙解决门店问题，所有领导只要最终结果，出了问题，领导们会说这是门店管理的问题，管理方式欠妥、员工关爱不够，可是有那个老总真的关心过门店的管理人员，只给每个人几块钱让去搞员工周，提高员工关爱，可怜这几块钱一人只够买一瓶饮料！员工关爱，没有物质基础只是空谈！不知道门店有哪个管理人员能准点下班？哪个管理人员每日上班不超过10个小时？基层员工受到的基本是一些物质惩罚，可门店管理人员物质与精神都在受着折磨，门店的管理人员才是最可怜的，上有领导批评，下有下属的不理解，家人更是不能接受。想起某位同事的经典语录：门店的管理人员都是-父母双亡、妻离子散、朋友老死不相往来，这就是我们基层管理人员生活的真实写照！
3、6月8日上午11时20分，开业两个多月的华润万家超市唐延路店内，北京广能华发商贸有限公司肉品促销员腾金霖拿剔骨刀将负责生鲜的部门女经理赵宁松捅了8刀，致其不幸身亡。赵宁松今年35岁，有两个儿子，小儿子出生刚10个月，大儿子11岁。其生前不管是在单位还是在家乡，口碑皆很好。与人为善，不与人争吵，同事邻里之间关系融洽，得到大家的一致好评
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