死者冤枉。。。。。。。。。。。。。。。。凶手严惩
锤子巡视人员，肯定是TMD稽核部人员或者促销部那帮子瓜皮，整天每个屁事干哪个手机或者相机拍来拍去的二锤子，该死的是这帮哈怂和上边的决策人员，哎。可怜的女人，可怜的娃啊！
7、华润的管理是得有个导火线引爆一下，制度让人心寒呀，刻政猛于虎呀，，，
8、看来：华润万家管理是存在很大的问题。从上到下工作压力到一定程度。终于爆发了。大区的领导该反思了
9、领导经常被罚。领导的气不从员工身上发泄从那发泄呢。员工那好日子过。狗急还跳墙呢。门店部门管理人员也应该反思。自己的工作方式了
10、“看完整个事情经过，不是公司制度有问题。而是促销员的思想、精神有问题，导致一时的冲动造成的血案。跟超市管理没有任何责任，你们只是看到表面现象.其实每个公司都有自己的制度.看你怎样来对待。”这是华润的领导者吧！怎么可能跟公司没有关系，那么零售业那么多，为什么只在华润出这样的问题！！！逝者可怜，凶手可悲！如果不是公司的各种检查和各种所谓的“执法者”动不动就以检查结果相威胁，动不动检查结果就要有处理意见，动不动就把员工的血汗钱说罚就罚，哪里来的如此矛盾！！
11、哪个公司敢说自己的制度没问题？！
促销员的想法是有问题，难道你公司领导没一点问题？
我不是说赵经理，她人很好，很维护自己的员工
如果不是新官上任三把火，这火能烧到赵经理身上？
大区压店长，店长压店助，店助压经理，经理呢，只能把压力转嫁给员工
你可以说促销员思想极端，你凭什么说人家神经有问题？
话说回来了，这人精神有问题你们华润都用，可见•••••••
超市管理没一点问题，呵呵亏你31楼说的出口啊，什么叫表面现象？是你们不敢正视吧
12、

一个可怜的替罪羊
1、这位嫂嫂太可怜了，请这位赵大哥快为嫂嫂到大寺庙超度吧！让她安息吧！
2、一个血淋淋的事实摆在我们面前，这下高层沉默了。这是什么原因呢？快快调整思绪吧！3、总部成天弄个什么AC尼尔森来检查，扣取员工工资，每店都要扣，别的公司涨工资，华润降工资，每天管理人员从早上到晚，人还有活的路没，一个管理人员都没有一个保洁员拿得工资高，不信你看人员半天招不到。
4、我要为这为赵大哥申冤，这都是高压工作下的结果，商品部促销员每天要干很多活：站扶梯、给客服支援做活动、给顾客送货、给团购帮忙拉货，总之，那里需要那里去！促销部只是检查，促销部的员工到经理每天从上到下闲得无聊，从原来的三四个人，到现在的六七个而且都是管理人员，客服及促销部经理等着店长走了下班，管理人员每天准点下班，节能减耗用到那里了？
太多太多的冤了，我不说了。

13、看看华润员工从业6不错：1、顾客永远不会错；2、如果顾客有错，那一定是我看错；3、如果不是我看错，那就是我的错才使顾客犯错；4、如果顾客有错，只要他不肯认错，那他就没有错；5、如果顾客不认错我还坚持他有错，那我就大错特错；6、总之：顾客永远不会有错！这句话绝对没有错！、、、、、、看看华润的指导思想，再加上配备了那么多稽核、神秘顾客、人事、促销部、商品部、防损部、质量管理部、、、的手机、相机的明察暗访的取证和审查以及处罚、、、！员工、、、压抑的爆发了、、、、、